La nouvelle notation couplée à la PFR (prime de fonction lié aux résultats) sont de véritables attaques contre nos garanties collectives.
Expression complète
La perspective d’instaurer la PFR qui signifierait une mise en
concurrence encore accrue entre les personnels, et une individualisation toujours croissante des
carrières. Pour la CGT Finances Publiques, le décret du 28 juillet 2010 dont la déclinaison était
l’objet de la réunion, s’inscrit dans la continuité de la logique de celui de 2002 que nous
condamnions déjà du fait des impacts non négligeables sur la carrière et sur la rémunération
des agents.
Ces éléments concourent à l’accentuation du sentiment de mal être au travail.
