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Pour la CGT, la gestion de la reprise d’activité telle que faite par le gouvernement renforce les inégalités de traitement des salarié-e-s en fonction de la taille des entreprises et des territoires où elles sont implantées.
Dans les TPE et PME, très souvent, les salarié-e-s sont dépourvus de représentation du personnel.
Or, toute reprise d’activité devrait être conditionnée à une consultation préalable des salarié- e-s et de leurs représentant-e-s. et ce, même si nous sommes opposés aux différentes ordonnances réorganisant le dialogue social et le rôle des IRP . En ce sens, la reprise d’activité décidée le 11 mai est pour le moins précipitée et défaillante, a minima du point de vue sanitaire.
La CGT revendique la création d’un dispositif nouveau pour accompagner les salarié-e-s des entreprises dépourvues d’élus ou de représentants afin d’organiser et de suivre la reprise d’activité. Ce dispositif permettrait de structurer un dialogue entre les salarié-e-s (qui sont les meilleurs experts de leur travail) et l’employeur pour gérer au mieux la reprise d’activité.
Dans ce cadre, la CGT revendique des dispositifs exceptionnels durant la période pandémique, à decouvrir dans la note ci-joint...
Article publié le 15 mai 2020.