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- Compte rendu complet (PDF - 54 kio)
Avancement de B en A
La promotion par liste d’aptitude en A comme en B, basée sur des critères subjectifs -qu’elles que soient les qualités réelles des candidats et des promus- et des quotas restrictifs est un exercice qui, en l’état, ne donne satisfaction qu’aux orientations directionnelles en matière de ressources humaines et de restructurations. Cet exercice est donc particulièrement contestable et ne saurait être le juste outil de progression professionnelle auquel chaque agent aspire.
Compte rendu complet
Article publié le 24 février 2007.
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