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- Compte-rendu complet (PDF - 48.5 kio)
CAP locale de mutation catégorie C
Mouvement du 1er Septembre 2006
Les effectifs en C sont de 418 emplois implantés : 18,7 vacances et 6 arrivées extérieures donnent une vacance finale de 12,7 (compensée en partie par un sureffectif de 9,2 en B).
Ce déséquilibre conduit à un sous-effectif global de 3,5.
L’annonce par la Direction du versement de la prime Hélios uniquement aux personnels des Trésoreries de Vizille, Paierie Départementale, Goncelin et aux tuteurs Hélios (en sont exclus les absents en maladie au-delà de 3 mois, les agents notés négativement et les agents de l’équipe de renfort ayant participé activement aux préparations de basculement) a suscité une vive réaction des représentants CGT qui dénoncent la volonté de l’Administration de diviser et démotiver les personnels. En effet, tout agent a déjà eu à pâtir de la mise en place d’une nouvelle application sans avoir bénéficié d’une telle prime de compensation........(Lien vers l’expression de la CGT Trésor 38 sur le sujet)
Article publié le 6 juillet 2006.