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Le nombre global d’agents classés diminue d’un quart par rapport à l’an dernier ! ! ! De plus cela est une nouvelle fois en contradiction avec les promesses directionnelles … qui comme d’habitude n’engagent que ceux qui y croient, pas ceux qui le disent …
Dans tous les cas, nous considérons que tous les agents, ayant vocation pour l’avancement, devraient être promus.
Au final, les critères de sélection mélangés aux critères de classement floutent au maximum les perspectives de carrières des agents. Il est désormais impossible d’estimer le possible changement de grade d’un agent. ./..
Article publié le 18 mars 2010.