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Le projet n’a été envoyé que la veille pour examen aux organisations syndicales.
Vu les éléments que nous détenions, à savoir les fiches de souhaits que nous ont fait parvenir les collègues, nous nous sommes attachés à vérifier que les règles de mutation avaient été bien respectées.
Nous sommes intervenus en amont par mails pour régulariser des situations pour lesquelles lesdites règles n’avaient pas été appliquées.
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Article publié le 18 juillet 2020.