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SE SYNDIQUER, C EST AGIR
Rien n’est inéluctable ! Des avancées sociales sont obtenues tous les jours grâce aux revendications collectives. Le syndicat est LE lieu de liberté permettant aux salariés de débattre, de s’organiser et d’agir pour faire valoir et obtenir des droits. Tout le monde a sa place à la CGT, quels que soient son métier, sa qualification, sa fonction, son ancienneté.

LES SYNDICATS, ILS NE SONT PAS ASSEZ EN ACTION, ILS SONT BIEN TROP POLITISES
Les syndicats ont un rôle d’acteur social. La CGT a pour vocation la défense des intérêts des salariés. Notre action n’est subordonnée à aucune organisation (partis politiques, associations, etc.). Les intérêts des salariés sont différents de ceux des patrons. Dans cette perspective, pour être efficaces, nous ne nous interdisons rien : la proposition, la négociation et, pour appuyer cela, la construction d’un rapport de forces selon les formes adaptées à chaque entreprise, chaque unité, chaque emploi. Mais quand les problèmes sont nationaux, voire européens ou mondiaux, les syndicats se doivent également d’être présents aux différents plans. Est-ce là faire trop de politique ?

DANS MON ENTREPRISE, IL N Y A PAS DE DELEGUE QUI PEUT ME SOUTENIR
Dans certaines entreprises, la possibilité légale d’avoir des représentants du personnel n’existe pas. Cela nécessite des droits nouveaux car, selon la CGT, dans toutes les structures, les salariés doivent pouvoir se défendre. Néanmoins, des élus, des mandatés et des conseillers du salarié sont disponibles dans nos syndicats territoriaux, de site et multi-professionnels, ainsi que dans nos unions locales et départementales, pour assurer le suivi et la solidarité. Les élections de représentativité dans les Très Petites Entreprises (TPE) en novembre 2012 ont conforté la place de la CGT comme première organisation syndicale dans le pays., les syndicats se doivent également d’être présents aux différents plans. Est-ce là faire trop de politique ?

JE VOTE DEJA CGT, C EST SUFFISANT
Voter, c’est déjà agir, mais comment traduire cette action dans les faits ? Qui élabore les repères revendicatifs ? Qui élabore la stratégie du syndicat ? Qui est au contact des salariés ? Qui perçoit le mieux leurs attentes ? Les syndiqués. Avec plus de syndiqués, nous répondrons mieux aux besoins des salariés, à vos besoins, et nous serons plus forts pour gagner. Face aux employeurs, si nous voulons faire le poids pour être entendus et négocier dans de bonnes conditions, n’oublions jamais que notre force passe par le nombre et l’organisation. Ne dit-on pas que l’union fait la force ?

A QUOI SERT MA COTISATION D’ADHERENT
Elle sert au financement solidaire et indépendant de la CGT permettant le fonctionnement de notre confédération, nos fédérations, nos unions départementales et locales, nos syndicats et son expression (tracts, affiches, organisation de nos réunions, manifestations…). Elle s’élève à 1% de votre salaire net. Elle permet un crédit d’impôt d’une valeur de 66% de son montant (pour les personnes imposables comme pour les non imposables, ces derniers bénéficiant alors d’une restitution !).

ET MA PLACE
� ? la CGT, chacun est important et il n’y a pas de hiérarchie, ce sont VOS idées qui comptent. Vous prendrez la place que vous aurez envie de prendre, avec le degré d’investissement que vous aurez choisi. Dans le syndicat, chaque personne à sa place.

POURQUOI CHOISIR LA CGT ?
• Parce qu’elle est la plus présente sur le territoire,
• Parce qu’elle défend des idées fondamentales d’égalité, de laïcité, de progrès social,
• Parce qu’à la CGT, les idées ne sont pas imposées.
En venant à la CGT, vous apportez votre contribution et vos idées afin de nourrir un vrai débat démocratique.

Article publié le 14 juin 2013.

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