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Evaluation : une dernière manoeuvre scandaleuse à la DGFIP !
Nous venons de découvrir que nous n’avons pas la main pour signer le CREP après le visa de l’AH.
Renseignements pris, nous le l’aurons qu’après le 22 avril !
En fait, l’AH a 15 jours pour signer (et éventuellement commenter) le CREP après la proposition de l’évaluateur et la signature (n° 1) de l’agent évalué.
Puis, sans aucun délai, la réduction/majoration doit être notifiée à l’agent, a priori par une manipulation du chef dans Eden-RH.
Or, cette manipulation ne se fera qu’après le feu vert des RH, qui doivent eux-mêmes attendre la fin de la 1re phase des entretiens, c’est-à-dire que tout le monde ait été entretenu et ait signé.
Cela pour éviter les erreurs dans l’utilisation du contingentement (les dépassements par exemple).
Du coup, une note DG d’aujourd’hui a fixé au 22 avril cette date minimale de validation des CREP pour envoi aux agents.
Ce sera donc peut-être le 23 ou le 24 selon le temps dont ils auront besoin pour effectuer leurs travaux.
C’est seulement après que nous devrons re-signer le CREP (dans les 8 jours).
Cette date de signature ouvrira le délai de 15 jours pour le recours hiérarchique (et l’éventuel entretien)...si vous n’êtes (ou votre AH) pas en vacances ou en pont, puisque nous serons entre le 1er et le 15 mai !
Sans parler du pont obligatoire quasiment partout (car « naturel ») du 9 mai !
En conclusion, des délais hyper contraints et courts pour les couillons que sont les agents, mais finalement peut-être pas encore assez contraints et courts puisqu’on leur fait déposer leur recours et leur éventuel entretien hiérarchique quand tout le monde aura déserté les bureaux !
Des délais beaucoup plus souples pour l’administration.
Et des notes tous les 2 ou 3 jours pour préciser les opérations.
Si ce n’est pas du foutage de gueule, ça y ressemble fort, non ?
Source : la CGT DNEF
Article publié le 25 mars 2013.