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LE POING DE JANVIER 2026
2026, LES BELLES PROMESSES !
Dans ses vœux, notre directrice générale nous indique que, pour renforcer le collectif de travail, il faut s’intéresser « aux conditions de travail globalement des agents ». Elle dit également que l’exigence doit rimer avec bienveillance et ensuite qu’on pourrait mettre un peu plus d’humanité tout simplement dans les rapports entre les collègues, pas toujours aller plus vite et prendre aussi le temps de s’écouter. Mais qu’est-ce que l’on constate sur le terrain, c’est-à dire sur le plancher des vaches ?!
Jamais nous n’avons eu autant de remontées de collègues en souffrance. Et tout cela à cause du manque d’effectifs, de reconnaissance et de formation. On ne donne pas le temps aux nouveaux agents de se former et d’apprendre le métier. Il faut être opérationnel tout de suite !
Le collectif ? On interdit parfois aux collègues de poser des questions parce qu’ils sont censés tout savoir après leur stage. Surveillance, suspicion, isolement, voilà la triste réalité
de beaucoup trop de collectifs de travail aujourd’hui. Où est la bienveillance ? L’humanité ?
L’écoute ?
FORMATION PROFESSIONNELLE : RENDEZ LES STYLOS !
FACTURATION ELECTRONIQUE : LA DOUBLE PEINE !
SPECTACLE DE NOËL : UN AUTRE CHOIX EST POSSIBLE !
Article publié le 26 janvier 2026.